
Corporate Publishing
Das visuelle Konzept besteht aus fünf einleitenden Doppelseiten. Die erste Doppelseite dient als Einstieg in die »Keep Changing Agenda« und zeigt ein Team-Motiv, ergänzt durch eine Grafik, die die Leitkultur vereinfacht darstellt. Die weiteren Doppelseiten zeigen jeweils zwei Einzelporträts im visuellen Dialog – auf der linken und rechten Seite je ein Porträt, verbunden durch eine typografisch hervorgehobene Leitfrage. Die Farbe der Leitfragen orientiert sich an der ALTANA Corporate Identity und hebt sich durch Kontrast des transluzenten Weißverlaufs gezielt ab.
Die Testimonials blicken jeweils in Richtung ihres Gesprächspartners, ohne direkten Blick in die Kamera, wodurch eine natürliche, glaubwürdige Gesprächssituation entsteht. Auch wenn die gezeigten Personen physisch nicht am selben Ort sind, entsteht dennoch der Eindruck eines gemeinsamen Wirkens – verbunden durch eine grundlegende, übergeordnete Fragestellung, die alle gleichermaßen betrifft und miteinander verbindet.
Die Antworten auf die Fragestellungen werden auf den Folgeseiten durch authentische Geschichten erzählt. Dort zeigen sich die Testimonials auf Porträts, bei denen der Blick direkt in die Kamera gerichtet ist. Das Konzept macht so die Dynamik der »Keep Changing«-Agenda sichtbar: als gelebten, globalen Prozess, der an allen ALTANA-Standorten spürbar ist. Es erlaubt einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur.
Das Ergebnis ist ein einzigartiger, wertstiftender Impuls, den ALTANA nicht nur intern trägt, sondern aktiv mit Kunden und Aktionären teilt, um sie dabei zu unterstützen, in ihren Märkten zukunftsgerichtet voranzugehen.