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Stand up for Africa:
Corporate Design für eine Stiftung
Heisters & Partner hat sein soziales Engagement für die Kavango Development Foundation, welche im Vermächtnis des Mainzer Kardinals Karl Lehmann ein Aidswaisenhaus sowie ein Dutzend Kindergärten in einer der ärmsten Regionen Namibias betreibt, weiter verstärkt. Gemeinsam mit dem Leiter der Stiftung, dem in Südafrika gebürtigen Pfr. Angelo Stipinovic, und einem Kreis von Förderern und Unterstützern entwickelt Heisters & Partner die zukünftige Kommunikation und strategische Ausrichtung. Das neue Corporate Design stellt den Grundauftrag der Organisation in den Mittelpunkt: Lokale wirtschaftliche Strukturen vor Ort nachhaltig zu stärken und Fluchtursachen präventiv zu bekämpfen. Neben dem Waisenhaus für Kinder, deren Eltern an Aids verstorben sind, betreibt die Organisation in der Kavango-Region ein Bewässerungs- und Agrarprojekt sowie eine Reihe von Kindergärten, die den ersten Schritt zur Schulbildung weisen. Als Vorschulen bringen sie den Kindern Englisch bei, eine wichtige Voraussetzung für den weiteren Schulbesuch.
Corporate Design
Das nachhaltige Konzept der Ausbildung und Qualifizierung soll die Menschen vor Ort beim Aufbau tragfähiger regionaler Strukturen unterstützen und stark machen. So gehört als Finanzierungsprojekt auch der Betrieb einer Beherbergungs-Lodge am Kavango River mit über 100 Angestellten und Auszubildenden zur Organisation. »Der stehende Löwe im neuen Logo der Stiftung steht für die Diversität und den Stolz der Menschen und fordert dazu auf, sich für die Region einzusetzen. Das Logo zeigt, dass man gemeinsam viel bewegen kann und jeder Teil eines größeren Ganzen sein kann. Da das Logo auch für das Waisenhaus, Kindergärten und Vorschulen sowie Ausbildungsstätten stehen soll, haben sich die zukünftigen Stifter für den bunten Löwen entschieden, da er die Ziele der Organisation am direktesten zum Ausdruck bringt und auch das Selbstbewusstsein der Kooperationspartner zum Ausdruck bringt«, sagt Valentin Heisters.
Online
»Neben der Stärkung der lokalen Gemeinschaften hat auch die Nachhaltigkeit der einzelnen Projekte einen hohen Stellenwert und spielt in der Design-Konzeption und allen Feldern des Co-Brandings eine wichtige Rolle. So sieht das Konzept die Menschen, um die es geht, nicht als Hilfsbedürftige, sondern als Partner und Anspruchsgruppen auf Augenhöhe, die einen gleichberechtigten Anteil an der Planung und am Erfolg der Projekte haben. Ein Auszubildender trägt genauso mit seiner Arbeit, seinem Engagement und seinen Ideen zum Erfolg eines Projektes bei wie ein Unterstützer, der Know-how oder Spenden zur Verfügung stellt. Diesem Prinzip trägt das Corporate Design Rechnung und verabschiedet sich von herkömmlichen Ideen, bei denen die Leute vor Ort in erster Linie als Spendenempfänger betrachtet werden und deren Potenzial oft unbeleuchtet bleibt. Unsere Idee war es, das Potenzial eines jeden Stakeholders in die Gestaltung und Formulierung der Stiftungsgrundsätze einfließen zu lassen. Dazu gehören neben den Stiftern in erster Linie die Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen der Kavango-Region. Ohne ihre Begeisterung und ihr Potenzial wird das Projekt nicht nachhaltig funktionieren.«
Co-Branding
Kayova River Lodge
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